一年一度的臺灣同志遊行配合防疫政策於10/30線上隆重登場。致力推廣「多元共融」的全球消費用品大廠聯合利華，三度挺身響應彩虹盛事，熱情不減，攜手通路夥伴屈臣氏幫助台灣性別平等教育協會，推動平權教育，種下友善平等的種子，也號召大眾一起為愛站出來，實現尊重、尊嚴及平等待人的價值！
打造多元共融典範 聯合利華與通路夥伴與非營利組織攜手 傳遞多元共融的價值
聯合利華今年以「為愛站出來Stand by U」為主軸，邀請各大通路夥伴加入UTeam同盟，其中更獨家串聯屈臣氏結合全台門市，鼓勵消費者購買聯合利華旗下品牌商品，聯合利華與屈臣氏每一筆消費共同捐款10元，挹注教育基金予台灣性別平等教育協會，目標捐出20萬台幣由協會統籌運用，舉辦15場全台巡迴公益講座，幫助更多老師成為推動性別友善的種子。今日「TGEEA 性平星期六」公益講座就由台灣首位出櫃的企業經理人-聯合利華總經理何盈德現身說法，分享自我的生命歷程與經驗，也呼籲打造友善職場環境的重要性，從企業帶頭，讓職場或校園都能夠擁抱更多元共融的價值，不再因歧視或社會框架，限制個人的發展。
台灣性別平等教育協會理事長謝美娟表示，推展多元共融的課程，是協會的理念及努力的目標：看見差異，平等尊重，讓每一個學生不須隱藏他的性傾向、性別特質，在校園中能安心做自己。聯合利華除了捐款支持性平講座，並公開參與遊行，力挺多元族群，發揮企業的社會責任。台灣的多元共融價值已是全球前段班，現在是將友善日常扎根的最好時機。
企業總經理現身說法 發揮多元共融的影響力
何盈德在台灣性別平等教育協會的「TGEEA 性平星期六」公益講座提到第一次在全體員工面前坦承自己性向的經驗，讓她很驕傲能在推動多元共融的企業組織中發揮影響力。何盈德表示，聯合利華在推動多元共融政策上有三大重點-「性別平等、發揮女力」、「積極賦能支持少數族群」以及「打破刻板印象去標籤化」，為了持續成為接住多元族群的網，不僅在每一位員工的職涯階段，從福利制度到企業文化，型塑更友善的環境，讓大家都能自在做自己，發揮潛能，也要持續透過倡議行動，讓品牌發聲，鼓勵突破框架、喜歡真實的自己、擁抱多元共融的價值。聯合利華早在臺灣同性婚姻合法化之前，便率先將婚假、陪產假等福利同步擴大至同性伴侶及收養家庭，企業內部也會定期舉辦分享、培訓等活動，打造安心友善的職場環境。
藉由實際行動落實多元共融價值，聯合利華不僅將建立幸福職場視為企業目標，從福利制度、企業文化到品牌倡議，多面向發揮影響力，今年更第四年榮獲《天下雜誌》「天下永續公民獎」(原天下企業公民獎)百大永續企業，以「導入永續採購」、「推動多元共融文化」、「擴大社會參與」以及「邁向循環經濟」四大主軸，獲評審青睞，名列外商企業第八名，更創下參與此獎項以來的最高名次。
員工成為影片主角 聯合利華15秒限定影片登上行動燈箱車現蹤台北街頭
今年的同志慶典少了民眾上街遊行，線上各類直播節目與精采表演輪番上陣，一樣熱鬧非凡，更精彩的是還有在台北市主要幹道趴趴走的彩虹行動燈箱車以及主要商圈的彩虹打卡景點。聯合利華今年特別由20名企業志工參與影片的拍攝，要讓更多人看見聯合利華為愛站出來宣言的行動力，也藉此呼籲大家一起「為愛站出來 Stand by U」！此外，也在第19屆臺灣同志遊行線上活動網站https://event.taiwanpride.lgbt的年度精選店家可找到聯合利華的線上花車，並加碼舉辦抽獎活動，歡迎民眾上網登錄即可抽蝦皮50元起的折扣碼或彩虹好禮註1！
歡慶彩虹月好康不間斷，即日起至11月30日止，聯合利華攜手線上線下15大通路註2，消費者只要購買聯合利華旗下指定品牌商品任兩件，即可憑發票上網登錄抽大獎，包含金普頓大安酒店住宿券、CiPU 喜舖彩虹包、STYLEi安心包與聯合利華彩虹商品組等彩虹好禮，總價近30萬元；限量推出的「彩虹版 凡士林修護凝膠1+2經典超值組」也在全台屈臣氏熱賣中。
註1：聯合利華限時加碼活動: 即日起至11/2加入聯合利華會員服務網 (unilever.tw)登錄資料，即有機會抽蝦皮折扣碼及喜舖CiPU彩虹A-Bag。
註2：通路包含全台家樂福量販店、便利購或家樂福線上購物、屈臣氏、屈臣氏網路商店、康是美、康是美網路商店、愛買、大潤發、聯合利華EC官方旗艦店 (含MOMO/ 蝦皮商城/ PChome/ Yahoo購物中心/ Yahoo超級商城/ 東森購物/ 博客來/ 特力/ 好日子/ 7-11線上購物/ 生活市集)。
史塔夫短評：擁抱更多元共融的價值
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